Psychiater

Bedrijf:	Spijtenburg Werving en Advies B.V.
Datum plaatsing:	01 - 05 - ‘12
Referentie:	VAC22049
Locatie:	Zuid Holland
Uur per week:	24-32 uur
Intern nummer:	SPJR1498

Functie omschrijving

In de functie van Psychiater bent u verantwoordelijk voor:

Diagnostiek en behandeling van patiënten met ADHD en co-morbiditeit
Supervisie van artsen wel en niet in opleiding en intakesupervisie voor teamleden
Meedenken over en mede vormgeven van het inhoudelijke behandelbeleid
Participeren in lopend onderzoek zoals medicatie onderzoek, onderzoek naar de verlate slaapfase en de consequenties voor de gezondheid bij ADHD
Participeren in de achterwachtregeling
Op termijn participeren in taken van het Kenniscentrum ADHD bij volwassenen, zoals het adviseren van collega's (bijvoorbeeld in de vorm van second opinions, en het geven van voordrachten en trainingen.)

Functie eisen

Voor deze van Psychiater verwacht de organisatie dat u:

Een afgeronde opleiding tot psychiater heeft
BIG-geregistreerd bent
Leergierig, gestructureerd en flexibel bent
In staat bent resultaatgericht te werken
Enige ervaring met ADHD op volwassen leeftijd strekt tot aanbeveling, maar is niet noodzakelijk

Bedrijfsprofiel

Deze instelling biedt een samenhangend en gecertificeerd pakket van negen programma's, gericht op de volgende problemen of klachten: ADHD bij volwassenen, Angststoornissen, Depressie, Eetstoornissen & Obesitas, Persoonlijkheidsproblematiek, Psychotrauma, Seksuologie, Relatie & Psyche en Somatiek & Psyche.

Specialistische behandelingen worden gekoppeld aan een hoogwaardig serviceconcept waarin o.a. snelle toegankelijkheid tot hun programma en optimisme t.a.v. het resultaat van de behandeling en de uitstraling van de locaties centraal staan. Voor haar patiënten wordt steeds weer gezocht naar de beste en meest passende behandeling met het beste resultaat.

Werkomstandigheden

Omvang: 24-36 uur
Dienstverband: onbepaalde tijd

Vooraf wordt een gerichte 2-daagse training in diagnostiek en behandeling van ADHD op volwassen leeftijd aangeboden. Er is een inwerkperiode van 2 weken in de werkwijze van het Programma voorzien.

De instelling wil de beste zorg aan haar patiënten geven. Dit begint bij de medewerkers door het bieden van een professionele werkomgeving, gevarieerd werk, interessante opleidingen en goede doorgroeimogelijkheden.
Hun kernwaarden zijn respectvol, deskundig en optimistisch. Het salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-GGZ. Hiernaast kunt u rekenen op aantrekkelijke extra’s zoals een pensioen-, spaarloon- of levensloopregeling en collectieve verzekeringen.